原标题：探索从“治水”到“智水”（引题）调教 telegram

魏忠庆：作念好水的数字化文章（主题）

福州晚报记者 陈坚

从最初的一线工夫东谈主员，到如今的工夫领军东谈主物，魏忠庆的从业历程和收货，不仅是个东谈主成长与挪动的见证，更是福州水务在科技鼎新和数字化转型海潮中乘风破浪的缩影。

动作福州水务的副总工程师、磨真金不怕火级高档工程师，魏忠庆凭借数字鼎新能力和对水务行业的孝敬，获评2020年度“中国水业东谈主物”，并获取2023年首批“福建省数字工匠”称呼。

成为惩处难题的高东谈主

2005年护士生毕业后，魏忠庆遴荐回家乡服务，在福州水务集团所属的福州城成立计护士院有限公司从事供排水时势操办和科研服务，其间主握和参与20多项大中型市政给水排水工程的操办和成立。

这些时势工夫难度大、鼎新性强，魏忠庆耐久冲在惩处问题的第一线。正因如斯，这些时势不仅按期胜仗完成，也有很大的行业影响和示范作用，先后荣获中国水利优质工程大禹奖、世界优秀工程勘测操办行业奖等大奖。

魏忠庆主握和参与的省级科研时势，荣获多项省级科技朝上奖和行业奖项。凭借敢于挑战和敢于鼎新的精神，魏忠庆成为惩处新问题和难题的工夫高东谈主。面对社会和行业数字化变革挑战，他莫得怕惧贫乏，而是积极主动参加和追求雠校。

引颈扬帆数字水务海洋

2018年，他调到福州水务集团所属的市自来水公司服务。面对给水管网高达20%以上的漏损率，他意志到必须借助数字水务工夫，摸索从“治水”到“智水”的发展之路。

他告诉记者：“漏损率太高不仅铺张水资源，还会影响给水安全、品性，淌若只是依靠传统涵养管答理濒临很多挑战，亟须新的数字化工夫来编削传统的不休模式。”

恰逢这年福州水务集团在世界率先启动数字水务总体臆想和成立。在集团的支握下，他和团队成员熬过大批个不眠之夜，经过大批次尝试，履历大批次摔倒站起，取得了一定收货，数字水务效果在国表里处于着手地位。四城区给水管网漏损率，从高达20%到如今富厚在6%傍边，达到行业先进水平。福州的漏损治理涵养入选住建部2024年度民众给水管网漏损治理可复制战术机制清单，在世界试验。

数字水务，是指诓骗物联网、大数据等信息工夫对传统水务的各措施，如吊水、制水、输配水、浑水处理等进行数字化赋能，竣事对传统水务涉水全经过在线监测、预警、智能分析与落幕，晋升水务系统安全性、不休高效性和服务方便性。

魏忠庆说：“数字水务工夫，不仅是对传统水务开动和不休模式的雠校，更是水务行业遵循、安全保险和服务水平晋升的进犯复旧。这也愈加强项了咱们团队助力传统水务扬帆数字海洋的责任。”

一齐走来，福州水务集团数字水务生效显贵。“福州给水管网数字孪生系统”时势斩获国外水协时势鼎新奖金奖；“福州给水管网及时在线模子系统”“福州水务大数据中心成立”两项效果入选住建部2021年贤慧水务典型案例；“全场景智能公众服务平台”成为福建省唯独入选住建部2022年度贤慧水务典型案例的时势……

放纵培植数字水务团队

福州水务集团的数字水务效果难得细致，离不开团队成员的共同勉力。如今，这支团队的平均年纪约32岁，个个都是艰苦创业的数字主力军，完成了水务界限的10多个时势数字化应用，并获授权专利14项、软件文章23项，编制国度、行业和处所范例19项。

“要思把数字水务工夫研发作念强作念好，团队的培养必不成少。”魏忠庆告诉记者，他的团队东谈主才培养理念中枢在于“因材施教”。他深知每个职工都有我方的特长与短板，因此他会笔据每个东谈主的特色制定个性化的培养主义。

市自来水有限公司营销管网部副司理翁陶均尽头认可魏忠庆的东谈主才培养理念。他说，魏忠庆十分关爱培养年青职工，“年青职工多情态，他老是连合我方的服务内容帮衬设备”。

福州水务集团信息不休部副司理刘智峰对魏忠庆也十分钦佩。“他不仅是良师，依然辛苦。”刘智峰说，“他尽头关爱团队成员，况兼骄慢给咱们比拟大的解放度去进展，说明才能。”

如今，以魏忠庆名字定名的福州市劳模和工匠东谈主才鼎新服务室握续专注水务行业数字化转型，正经不休模式鼎新与高新工夫的应用。

“人人的细则对我来说是一种鼓舞。”魏忠庆说调教 telegram，是福州水务集团有限公司这个和煦的人人庭赐与了我方系数的荣誉，对于水的数字化文章，还有待人人系数王人心合力续写新篇章。